ALS-Solution RH accompagne les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs ressources humaines, avec une approche à la fois opérationnelle, humaine et pragmatique.
Nous intervenons sur les fondamentaux RH – gestion des salaires et administration du personnel – afin de sécuriser vos pratiques et de vous libérer du temps. Nous accompagnons également les entreprises confrontées à des enjeux d’absentéisme et de climat de travail, en analysant les causes et en mettant en place des actions concrètes et durables.
Enfin, nous vous aidons à structurer et professionnaliser vos pratiques RH grâce à la mise en place de processus clairs et à l’accompagnement à la digitalisation, pour une gestion plus fluide, fiable et adaptée à votre réalité.
Chaque accompagnement est personnalisé, confidentiel et adapté à vos besoins, avec un objectif commun : sécuriser votre gestion RH, améliorer le climat de travail et soutenir durablement la performance de votre organisation
RH Essentiel
Sécuriser et structurer l’essentiel.
Pour qui ?
Entreprises ayant peu ou pas de ressources RH internes et souhaitant sécuriser leur gestion quotidienne.
Contenu de l’accompagnement
- Gestion des salaires et administration RH
- Suivi des timbrages et des absences
- Soutien administratif RH ponctuel ou régulier
- Conseils RH opérationnels à la direction
Bénéfices
Gestion RH sécurisée
Conformité légale
Gain de temps au quotidien
RH Sérénité
Améliorer le climat de travail et réduire l’absentéisme
Pour qui ?
Entreprises confrontées à de l’absentéisme, des tensions internes ou une perte d’engagement.
Contenu de l’accompagnement
- Analyse des causes d’absentéisme
- Proposition et-ou mise en place d'une gestion de l'absentéisme à d'apté à vos besoin
- Accompagnement des managers
- Prévention des risques psychosociaux
- Actions ciblées d’amélioration du climat de travail
Bénéfices
Réduction de l’absentéisme
Amélioration du climat social
Managers soutenus et outillés
Transformation & digitalisation RH
Structurer, simplifier et professionnaliser vos pratiques RH
Pour qui ?
Entreprises en croissance ou en réorganisation souhaitant clarifier leurs pratiques RH.
Contenu de l’accompagnement
- Analyse et cartographie des processus RH
- Structuration ou optimisation des processus RH
- Accompagnement à la digitalisation RH
- Mise en place d’outils RH adaptés
- Accompagnement au changement
Bénéfices
Processus clairs et efficaces
Gain de temps administratif
Meilleure visibilité RH pour la direction
RH Global (sur mesure)
Un accompagnement complet et évolutif
Pour qui ?
Entreprises souhaitant un partenaire RH externe, ponctuel ou régulier.Contenu de l’accompagnement
- Gestion RH & salaires
- Absentéisme & climat de travail
- Structuration, digitalisation & processus RH
- Conseils RH stratégiques à la direction
Bénéfices
Vision globale et cohérente
Un interlocuteur RH unique
Accompagnement adapté à votre réalité
Pourquoi choisir AL?
Une approche claire et sécurisante
- Accompagnement personnalisé
- Intervention ponctuelle ou récurrente
- Facturation claire
- Confidentialité et impartialité garanties
La confidentialité, l’impartialité et l’autonomie forment le socle de notre engagement.
Prêt·e à échanger ?
Un premier échange, sans engagement, permet de définir l’offre la plus adaptée à vos besoins.