Fondatrice d'ALS solution RH

Depuis toujours, les relations humaines et la qualité des échanges occupent une place centrale dans mon parcours.

Avant de me spécialiser dans les ressources humaines, j'ai construit mes premières expériences professionnelles dans l'hôtellerie-restauration après l'obtention de mon diplôme à l'École Hôtelière Sainte-Thérèse de La Guerche-de-Bretagne, en France. Cet environnement exigeant, où l'humain, l'écoute et la qualité du service sont essentiels, a développé chez moi une grande capacité d'adaptation, le sens des responsabilités ainsi qu'un pragmatisme qui m'accompagnent encore aujourd'hui.

Animée par la volonté de contribuer au développement des personnes et à la performance des organisations, je me suis naturellement orientée vers les ressources humaines. Au fil des années, j'ai exercé des responsabilités variées en tant que Responsable administration RH et salaires, HR Business Partner, Spécialiste RH, Spécialiste salaires et Consultante RH. Cette diversité d'expériences m'a permis d'acquérir une compréhension approfondie des enjeux humains, organisationnels et stratégiques, ainsi qu'une vision concrète et pragmatique des défis auxquels les entreprises sont confrontées.

Spécialiste RH de formation, titulaire du certificat HRSE de Gestionnaire RH et certifiée Personne de Confiance en Entreprise par la Chambre suisse, j'ai fondé ALS Solution RH avec la conviction que la réussite durable d'une organisation repose avant tout sur l'humain. Mon approche vise à concilier performance, bien-être au travail et qualité des relations professionnelles, dans le respect des besoins de chacun.

J'allie écoute, expertise, bienveillance et pragmatisme pour accompagner les entreprises et les particuliers avec professionnalisme, discrétion et authenticité. Mon objectif est de proposer des solutions concrètes et adaptées à chaque situation, tout en plaçant l'humain au cœur de chaque démarche.

Basée à Cressier (NE), j'interviens dans toute la Suisse romande pour accompagner les organisations dans leurs défis RH et contribuer à des environnements de travail sains, respectueux et performants.